मंगलवार, अगस्त 21, 2018
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रिलायंस इंडस्ट्रीज ने नए कानून के प्रावधानों को अपनाते हुए अपने यहां उन महिलाकर्मियों को 12 सप्ताह का सवैतनिक छुट्टी देने की घोषणा की है जो बच्चा जनने के लिए दूसरे की कोख उधार लेकर मां बनेंगी.
रिलायंस इंडस्ट्रीज लि. (आरआईएल) के ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट ने कंपनी के कर्मचारियों को जारी एक सूचना में यह भी कहा है कि कंपनी ने रेगुलर कर्मियों के लिए मातृत्व अवकाश 180 दिन से बढ़ाकर 26 सप्ताह (182 दिन) कर दिया है.
एक निश्चित अवधि के लिए और ट्रेनी कर्मियों के किए सवैतनिक मातृत्व अवकाश 84 दिन का होगा.
बच्चा गोद लेने पर भी मिलेगी छुट्टी
तीसरे बच्चे के मामले में मातृत्व अवकाश 12 सप्ताह (84 दिन) होगा. इसी तरह अकेले रहने वाले पुरुष या महिला कर्मचारी को तीन माह से कम का बच्चा गोद लेने पर 28 दिन की छुट्टी का अधिकार होगा.
दूसरे की कोख किराए पर ले कर मां बनने वाली महिलाओं के लिए भी 12 सप्ताह का अवकाश दिया जा सकता है.
संसद ने मातृत्व लाभ (संशोधन) विधेयक, 2016 पिछले महीने पारित किया. यह 10 या उससे अधिक कर्मचारी वाले सभी व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के लिए है.
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(डिसक्लोजर: फ़र्स्टपोस्ट हिंदी नेटवर्क 18 का हिस्सा है, जिसका स्वामित्व रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड के पास है)
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