भारत में सबसे ज्यादा नौकरियां देने वाली कंपनियों में से एक टाटा कंसलटेंसी सर्विस अब इंजीनियर्स को भर्ती करने के अपने तरीके में बदलाव कर रही है. भर्ती करने के पुराने तरीकों की जगह अब टेक कंपनी अपने तरीकों को डिजिटलाइज कर रही है. जैसे की आज कल ज्यादातर कंपनियां कर रही हैं.
टीसीएस अब ऑनलाइन टेस्ट नेशनल क्वालिफाइंग टेस्ट के जरिए ही नई भर्तियां करेगी. कंपनी का कहना है कि ऐसा करने से वह दूर दराज के इलाकों तक के बच्चों तक अपनी पहुंच बना सकती है. इसी के साथ उनका कहना है कि पहले भर्ती में तीन चार महीनों का समय लग जाता था. जबकि यह काम अब महज तीन से चार सप्ताह में ही हो जाएगा.
इस बार पिछली साल की तुलना 175 फीसदी ज्यादा आवेदन
पहले टीसीएस उसकी पहुंच में आने वाले सिर्फ 370 कॉलेजों में जा कर ही प्लेसमेंट करती थी. हालांकि कंपनी का कहना है कि ऑनलाइन परीक्षा के बूते वह देश के 2,000 से ज्यादा कॉलेजों के बच्चों का चयन कर सकेंगे. इस बार कंपनी के डिजिटल प्लेटफॉर्म आईओएन पर 24 राज्यों के 100 शहरों से 2,80,000 लोगों ने आवेदन किया है. यह पिछली साल के पारंपरिक तरीके से भर्ती के आंकड़े से 175 फीसदी ज्यादा है.
जब टीसीएस इंजीनियरिंग कॉलेजों में जा कर कैंपस प्लेसमेंट करती थी. तब उनकी एचआर टीम और टेकनिक्ल टीम उन विद्यार्थियों का चयन करती थी जो अपने आखिरी सेमेस्टर में हों. उनका एक परीक्षा के जरिए चयन किया जाता था. इसमें पहले एक परीक्षा होती थी फिर इंटरव्यू. इसमें 370 कॉलेजों में होने वाली इस प्रक्रिया में कंपनी को तीन से चार महीने लग जाते थे. कंपनी का कहना है कि डिजिटल हो जाने के बाद यह प्रक्रिया जल्द निपटाई जा सकेगी.